是什么原因?qū)е麓蟛糠謹(jǐn)?shù)控車方機(jī)床企業(yè)的連年虧損？
近年來(lái)，因經(jīng)濟(jì)下行壓力大，數(shù)控車方機(jī)床市場(chǎng)需求減少及中美貿(mào)易摩擦等方面影響，行業(yè)整體呈現(xiàn)出不景氣的狀態(tài)。臨近年底，各大上市機(jī)床公司紛紛披露2019年前三個(gè)季度的業(yè)績(jī)，公告顯示多家車方機(jī)床企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的虧損。
業(yè)績(jī)公告中，有的企業(yè)盈利受挫原因是宏觀經(jīng)濟(jì)和整體行業(yè)不景氣、公司資金壓力持續(xù)加大、生產(chǎn)投入不足，成本壓力較大等。也有的是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，需求減少、原材料價(jià)格上升等問(wèn)題帶來(lái)了不利影響。但整體來(lái)說(shuō)，基本上都可以歸咎于目前國(guó)內(nèi)制造業(yè)的運(yùn)行狀況�？梢�(jiàn)，近幾年制造業(yè)本身的不景氣再加上中美貿(mào)易摩擦等問(wèn)題的出現(xiàn)，確實(shí)給我國(guó)的車方機(jī)床企業(yè)帶來(lái)了不小的震動(dòng)。
此外，鋼鐵等原材料價(jià)格上漲、人工成本持續(xù)增加、外協(xié)配套單位和自身受環(huán)保整改影響，交貨期和成本均受到不同程度的沖擊、行業(yè)利潤(rùn)被嚴(yán)重?cái)D壓等問(wèn)題也在一定影響了企業(yè)的盈利情況。
當(dāng)然，這些問(wèn)題都是機(jī)床企業(yè)虧損的外因。外因影響的是表面，就像一棵生病的樹(shù)，大的問(wèn)題往往不是出在枝葉上，而在樹(shù)根。中國(guó)的機(jī)床企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須找到問(wèn)題的的根源，也就是連年虧損的內(nèi)因。只有先將樹(shù)根的病治好，才能治好整顆大樹(shù)。
是什么原因?qū)е萝嚪綑C(jī)床行業(yè)連年虧損？
首先是創(chuàng)新能力的匱乏。一方面，創(chuàng)新能力不足導(dǎo)致關(guān)鍵裝備、核心零部件和基礎(chǔ)軟件等依賴進(jìn)口和外資企業(yè)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。核心技術(shù)受制于人，在西方國(guó)家“卡脖子”的情況下，企業(yè)難以縱向發(fā)展。
另一方面，創(chuàng)新能力不足導(dǎo)致技術(shù)水平受限，機(jī)床產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，產(chǎn)能過(guò)剩。產(chǎn)能過(guò)剩則導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)壓低價(jià)格來(lái)拓展市場(chǎng)。所以低端產(chǎn)品橫行，產(chǎn)品附加值低，利潤(rùn)率不高。
其次，人才資源的匱乏。從機(jī)床行業(yè)總體來(lái)看，人才資源總量來(lái)源相對(duì)缺乏，特別是經(jīng)營(yíng)管理人才、工程技術(shù)人員和技能人才來(lái)源缺乏，培養(yǎng)不足，人才資源發(fā)揮不充分，人才對(duì)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)率有待提高。特別是人才結(jié)構(gòu)不盡合理，各類人才如高層次管理人才、領(lǐng)軍型工程技術(shù)專家和技能人才比例偏低，新興技術(shù)如軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、制造金融服務(wù)等高新技術(shù)領(lǐng)域人才匱乏。
“冰凍三尺，非一日之寒”。總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)機(jī)床行業(yè)的發(fā)展問(wèn)題并非一個(gè)方面的原因所造成。同樣，想要改變積弱現(xiàn)狀，也非一日之功。不過(guò)令人欣喜的是，我國(guó)的車方機(jī)床行業(yè)正在逐步發(fā)展之中，新時(shí)期的規(guī)劃將是整個(gè)制造業(yè)的喜訊。
- 上一篇：寒冬送溫暖，幫扶暖人心 2019/12/24
- 下一篇：2012上�？坡∥褰鹫�/2012中國(guó)國(guó)際五金展參展信息 2013/10/22
